Eksik gün bildirimi: Fiilen tam çalışan işçinin ayda altı gün gösterilmesi, işverenin primleri eksik yatırdığını gösterir. Emekli olup yeniden çalışanlar için de işveren sosyal güvenlik destek primi ödemekle yükümlüdür. Gerçek çalışma süresinin kayda geçmesi için SGK'ya şikâyet ve iş mahkemesinde hizmet tespiti davası mümkündür; bu dava, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır.
Kıdem tazminatı: 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi, iş sözleşmesinin işçinin ölümüyle sona ermesi hâlinde de kıdem tazminatı ödeneceğini düzenler. Babanız aynı işverende en az bir yıl çalıştıysa bu tazminat ile ödenmemiş ücret ve yıllık izin alacakları yasal mirasçılarına geçer. Bu alacaklar için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
İş kazası: Sigortalının işverenin otoritesi altındayken veya yürüttüğü iş nedeniyle uğradığı olay iş kazası sayılabilir. Ancak iş yerinde gerçekleşen her ölüm otomatik olarak iş kazası değildir; örneğin kalp krizi gibi durumlarda ölümün işle bağlantısı ayrıca araştırılır. Olay iş kazası kabul edilirse SGK'dan hak sahiplerine gelir bağlanması gündeme gelebilir; işverenin kusuru varsa destekten yoksun kalma tazminatı ve cenaze giderleri (TBK 53) ile manevi tazminat da istenebilir.
Emsal: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 26.10.2023 tarihli, 2023/9767 E., 2023/10362 K. sayılı kararında, iş kazası tanımında dıştan gelen bir etkinin aranmadığı, önemli olanın zarar ile olay arasındaki illiyet bağı olduğu belirtilmiş ve "Bu nedenle sigortalının kalp krizi veya beyin kanaması geçirmesi ile intihar etmesi de iş kazası kapsamında değerlendirilmektedir." denilmiştir. Karar, olayın iş kazası sayılmasının işverenin kusurlu olup olmadığından ayrı bir mesele olduğunu da vurgular.
Ne yapmalısınız:
- Ölüm belgesini, varsa otopsi raporunu ve savcılık soruşturma dosyasını edinin.
- İşverenin olayı SGK'ya iş kazası olarak bildirip bildirmediğini öğrenin; bildirilmemişse SGK'ya yazılı başvuru yapın.
- İş arkadaşlarını tanık olarak belirleyin; giriş-çıkış kayıtları ve maaş ödemeleri tam çalışmayı ispatlar.
- Mirasçılık belgesini çıkarıp süreleri kaçırmadan bir iş hukuku avukatıyla dava planı yapın.
İcra, ceza, kira, aile, ticaret ve bilişim hukuku alanlarında soru-cevap içerikleri hazırlayan doğrulanmış hukukçu profilidir.