İçeriğe geç

Güvenlikçiyim, bana saldıran müşteriye copla vurdum; ikimiz de yaralandık, ne olur?

Faydalı oldu mu? Oy verin 1 cevap 0 yorum 11 görüntülenme 17 Ekim 2026
Soru

Bir alışveriş merkezinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. İçeride sigara içen bir müşteriyi birkaç kez uyardım, dinlemedi ve tartışma büyüdü. Bana saldırdı, dudağıma altı dikiş atıldı. Ben de o sırada copla vurdum, onun da başında yara oluştu. İkimiz de şikâyetçi olduk. Bu olayın sonu ne olur, görevimi yaptığım için ceza almaz mıyım?

Soran: Volkan T. 17 Ekim 2026 Ceza Hukuku
Cevap yaz

Cevaplar (1)

0
Avukat · ✓ Doğrulanmış · 17 Ekim 2026
Kısa cevapGörevli olmanız size sınırsız bir vurma hakkı vermez; sonucu belirleyecek olan, copu saldırı sürerken ve orantılı biçimde mi, yoksa saldırı bittikten sonra mı kullandığınızdır. Saldırıyı durdurmak için orantılı güç kullandıysanız ceza almamanız mümkündür; orantı aşıldıysa haksız tahrik indirimiyle ceza gündeme gelebilir. Karşı taraf ise size karşı kasten yaralamadan sorumludur.

Hukuki dayanak: Türk Ceza Kanunu'nun 86. maddesinin birinci fıkrasına göre kasten yaralama bir yıl altı aydan üç yıla kadar hapisle cezalandırılır; dikiş gerektiren yaralanma genellikle basit tıbbi müdahaleyle giderilebilecek hafif yaralanma sayılmaz. Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre suçun silahla işlenmesi hâlinde ceza yarı oranında artırılır ve şikâyet aranmaz; cop, saldırı ve savunmada kullanılmak üzere yapılmış bir alet olarak kanunun silah tanımına girer. Buna karşılık 25. maddeye göre, gerçekleşen haksız bir saldırıyı o anda ve orantılı biçimde defetmek zorunluluğuyla işlenen fiilden dolayı ceza verilmez. Saldırı bittikten sonra vurulmuşsa meşru savunma kalkar; ancak karşı tarafın size vurması haksız fiil olduğundan 29. madde uyarınca cezada dörtte birden dörtte üçe kadar indirim yapılır. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun da görevliye yalnızca orantılı zor kullanma yetkisi tanır.

Usul: Silahsız yapılan yaralamalar Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 253. maddesine göre uzlaştırmaya tabidir; silahla işlenen yaralama ise uzlaştırma kapsamı dışındadır. Dolayısıyla müşteri hakkındaki dosya uzlaştırmaya gidebilirken sizin dosyanız doğrudan kovuşturulabilir.

Ne yapmalısınız:

  • Olay yeri kamera kayıtlarının saklanmasını işvereninizden ve savcılıktan hemen yazılı olarak isteyin; kayıtlar kısa sürede silinebilir.
  • Dikişli yaranız için adli rapor aldığınızdan emin olun; olayı gören mesai arkadaşlarınızı tanık olarak bildirin.
  • İfadenizde uyarılarınızı, saldırının nasıl başladığını ve copu hangi anda kullandığınızı tutarlı biçimde anlatın; ifadeye bir avukatla gidin.
  • İşvereninize olay tutanağını ve görev talimatlarını sorun; bunlar görev kapsamında hareket ettiğinizi gösterir.

Olayın güvenlik kamerasında nasıl göründüğü, bu dosyada her iki taraf için de en belirleyici delil olacaktır.

Bu cevap genel bilgilendirme niteliğindedir; somut olayınız için bir avukata danışınız.
Yazar hakkında
Av. Nisa Kılnamaz Baygün ✓ Doğrulanmış avukat
İstanbul 1 Nolu · Sicil no 88933
194 cevap · 9 makale
Profili gör
Bağlantı
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.
Bu sayfa faydalı oldu mu?

Yorumlar (0)

Bu soruya henüz yorum yapılmamış.

Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.

Cevap yaz

Kısa cevapla başlayın; varsa kanun maddesini belirtin.
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.

Benzer sorular

Benzer kararlar

Sizin de sorunuz mu var?
Hukuki sorunuzu sade bir şekilde yazın, cevaplanmasını bekleyin.
Soru sor
İletişime geçin
Av. Nisa Kılnamaz Baygün
Avukat · İstanbul 1 Nolu · ✓ Doğrulanmış
İlk mesajda T.C. kimlik numarası, dosya numarası veya sağlık bilgisi gibi hassas bilgileri yazmayın.
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.

Hukuksal.TR yalnızca mesajı iletir; ücret almaz, aracılık etmez. Bu yazışma kendiliğinden avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz.