Hukuki dayanak: TCK 155/2, hizmet ilişkisi gereği teslim edilen mal üzerinde amacı dışında tasarrufta bulunmayı bir yıldan yedi yıla kadar hapis ve üç bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırır. Para size teslim edilmemiş, kasaya izinsiz erişilerek alınmışsa fiil hırsızlık olarak da nitelendirilebilir. Güveni kötüye kullanma (üçüncü fıkra hariç) CMK 253 uyarınca uzlaştırmaya tabidir: işverenle uzlaşır ve üstlendiğiniz edimi yerine getirirseniz dosya kovuşturmaya yer olmadığı kararıyla kapanabilir. Uzlaşma olmazsa TCK 168'deki etkin pişmanlık devreye girer: zararı kovuşturma başlamadan önce tamamen öderseniz ceza üçte ikiye kadar, dava açıldıktan sonra ama hükümden önce öderseniz yarıya kadar indirilir. Kısmi ödemede indirim için işverenin rızası gerekir.
İş hayatı yönünden: İşveren bu nedenle iş sözleşmenizi bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilir (İş Kanunu 25/II-e) ve zararı hukuk yoluyla da sizden isteyebilir.
Emsal: Yargıtay 11. Ceza Dairesi'nin 08.12.2025 tarihli, 2021/24086 E., 2025/15842 K. sayılı kararında, "katılanın yanında işçi olarak çalışan sanığın katılan adına tahsil ettiği paraları katılana teslim etmeyerek kendisinin yararına zilyetliğin devri dışında tasarrufta bulunduğu" belirtilmiş, bu eylemin TCK 155/2'deki hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçunu oluşturduğu kabul edilerek beraat kararı bozulmuştur. İşyeri parasını kendi amacınız için kullanmanız da bu nitelikte değerlendirilebilir.
Ne yapmalısınız:
- Ne kadar para aldığınızı tarih tarih çıkarın; belirsizlik aleyhinize işler.
- Bir avukatla birlikte işverenle görüşüp yazılı bir ödeme ve taksit planı önerin; ödemeleri belgeli yapın.
- Hesap ve işlem kayıtlarını silmeyin ya da değiştirmeyin; bu durumunuzu ağırlaştırır.
- Kripto hesaplarınızdaki işlem dökümlerini saklayın; paranın nereye gittiğini gösterir ve iyi niyetinizi destekler.