İçeriğe geç

İş kazasında maddi tazminat için hangi belgeler gerekir?

4,0(8 değerlendirme) 1 cevap 0 yorum 1480 görüntülenme 3 Temmuz 2026
Soru

İşyerinde kaza geçirdim ve rapor aldım. SGK süreci başladı. İşverene karşı tazminat davası açmak için ne hazırlamalıyım?

Soran: Kredi Borçlusu 3 Temmuz 2026 Tazminat Hukuku

Cevaplar (1)

0
✓
Avukat · ✓ Doğrulanmış · 5 Ekim 2026
★ En iyi cevap
Kısa cevapİş kazası nedeniyle işverene karşı açılacak maddi tazminat davasında; olayın iş kazası olduğunu, işverenin kusurunu, yaşadığınız bedensel zararı ve oluşan parasal kayıpları ispatlayan resmi tutanaklar, SGK kayıtları, sağlık raporları, tedavi harcamalarına ait faturalar ve gerçek gelirinizi gösteren belgeleri hazırlamanız gerekir.

TBK m. 417 uyarınca işveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için her türlü önlemi almakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülüğe aykırı davranışı sonucu işçinin vücut bütünlüğünün zedelenmesi halinde doğan zararların tazmini gerekir. Ayrıca SGK K. m. 13 gereğince olayın bir iş kazası sayılması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olması dava sürecinin temel dayanaklarından birini oluşturur.

TBK m. 54 kapsamında talep edebileceğiniz maddi zararlar tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ile ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplardır. Bu zararları ispatlamak adına hazırlamanız gereken başlıca belgeler şunlardır:

  • Kaza tespitine dair evraklar: Olay yerinde tutulan iş kazası tutanağı, varsa polis veya jandarma tarafından düzenlenen kaza tutanakları, savcılık soruşturma dosyası evrakları ve olayı gören çalışma arkadaşlarının isim ve iletişim bilgileri.
  • SGK ve müfettiş inceleme evrakları: SGK iş kazası bildirim formu, varsa SGK müfettişlerinin hazırladığı kusur ve tahkikat raporları ile tarafınıza yapılan geçici iş göremezlik ödemelerine dair belgeler.
  • Sağlık ve maluliyet raporları: Kazadan sonra kaldırıldığınız hastaneden alınan epikriz raporları, ameliyat ve tedavi kayıtları, istirahat raporları ve varsa kalıcı iş göremezlik durumunu gösteren sağlık kurulu raporları.
  • Maddi gider belgeleri: Kurum tarafından karşılanmayan ilaç, tıbbi sarf malzemesi, protez, fizik tedavi veya refakatçi ve ulaşım masraflarına ilişkin fatura ve makbuzlar.
  • Gelir durumu belgeleri: Çalışma sürenizi ve gerçek kazancınızı kanıtlayan ücret bordroları, banka hesap hareketleri veya mesleki kıdeminizi gösteren belgeler.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2025/5368, K. 2025/11491, T. 07.09.2025 tarihli kararında, iş kazasından kaynaklanan tazminat taleplerinde tarafların kusur dağılımının ve maluliyet oranının sağlık kurulu ile Adli Tıp raporları esas alınarak açıkça ortaya konulması gerektiğini belirtmiştir.

Davanızın seyri ve alabileceğiniz tazminat tutarı; tarafların kusur dağılımına, maluliyet oranınıza ve somut olayın belgelerine göre değişiklik gösterebilir. Hak kaybı yaşamamak için dava açmadan önce arabuluculuk sürecini işletmeniz ve belgelerinizi eksiksiz sunmanız önem taşır.

Bu cevap genel bilgilendirme niteliğindedir; somut olayınız için bir avukata danışınız.
Bağlantı
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.
Bu sayfa işinize yaradı mı?
4,0 / 5 · 8 değerlendirme

Yorumlar (0)

Bu soruya henüz yorum yapılmamış.

Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.

Cevap yaz

Kısa cevapla başlayın; varsa kanun maddesini belirtin.
Spam koruması Mesajı gönderebilmek için aşağıdaki işlemi cevaplayın.

Benzer sorular

Sizin de sorunuz mu var?
Hukuki sorunuzu sade bir şekilde yazın, cevaplanmasını bekleyin.
Soru sor