Hukuki dayanak: Türk Ceza Kanunu'nun 131. maddesine göre hakaret suçunun kovuşturulması, kamu görevlisine görevinden dolayı işlenenler hariç, mağdurun şikâyetine bağlıdır. Kanunun 73. maddesine göre şikâyetten vazgeçme davayı düşürür; ancak vazgeçmenin sanık tarafından kabul edilmesi gerekir. Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 253. maddesinin üçüncü fıkrası ise hakaret suçunda uzlaştırma yoluna gidilemeyeceğini açıkça söyler. Buna karşılık TCK'nın 75. maddesinin altıncı fıkrası, 7571 sayılı Kanun'la verilen son şekliyle, kamu görevlisine görevinden dolayı işlenen hâl dışında hakareti önödeme kapsamına almıştır. Dava önödeme teklif edilmeden açılmışsa mahkeme de bu bildirimi yapmak zorundadır.
Emsal: Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin 11.03.2026 tarihli, 2026/960 E., 2026/5113 K. sayılı kararında, önödeme tutarını yatıran şüpheli hakkındaki kovuşturmaya yer olmadığı kararını kaldıran sulh ceza hâkimliği kararı kanun yararına bozulmuş; "şüpheli tarafından ödeme yapılması nedeniyle itirazın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesinde isabet görülmemiş" denilmiştir.
Para karşılığı anlaşma: Mağdurun zararının giderilmesi karşılığında şikâyetinden vazgeçmesi hukuken yasak değildir. Ancak parayı vermeden önce vazgeçme beyanının mahkemeye bizzat ya da noter onaylı dilekçeyle verilmesini sağlayın. Ödemeyi banka yoluyla, açıklamasına "şikâyetten vazgeçme ve tüm talepler karşılığı" yazarak yapın. Mağdur vazgeçerken şahsi haklarından da vazgeçtiğini açıklarsa, sonradan tazminat davası da açamaz.
İşine etkisi: Sözleşmeli personelin sözleşmesinin feshi kural olarak belirli suçlardan verilmiş kesinleşmiş mahkûmiyetlere ya da disiplin hükümlerine bağlıdır. Düşme kararı mahkûmiyet değildir ve adli sicil kaydına mahkûmiyet olarak işlenmez. Disiplin yönü ise kurumun kendi mevzuatına göre ayrıca değerlendirilebilir.
Ne yapmalısınız:
- Dosyayı UYAP'tan inceleyip önödeme bildirimi yapılıp yapılmadığına bakın; yapılmadıysa mahkemeden açıkça isteyin.
- Mağdurla anlaşırsanız eşiniz duruşmada vazgeçmeyi kabul ettiğini beyan etmeli.
- Kurumuna bildirim yükümlülüğü olup olmadığını kendi personel mevzuatından kontrol etmesini öneririm.
İcra, ceza, kira, aile, ticaret ve bilişim hukuku alanlarında soru-cevap içerikleri hazırlayan doğrulanmış hukukçu profilidir.