İçeriğe geç
Ana Sayfa › Emsal Kararlar › Karar özeti

Yargıtay 9. HD. 2016/23151 E. 2018/7178 K. 02.04.2018 T.

Uyuşmazlık

İşe iade davasında kesinleşen ilamda sendikal tazminatın işe başlatmama şartına bağlanmış olması karşısında usuli kazanılmış hak durumu, boşta geçen süre ücretinde işverenin temerrüt tarihi ve faiz başlangıcı ile eda hükmünün tespit içermesi zorunluluğu.

Olayın özeti

Davacı, sendikal nedenle işe iade davasını kazanmasının ardından boşta geçen süre ücreti ve sendikal tazminatın tahsili için dava açmıştır. Davalı işveren, davacıyı işe başlattığını ve kesinleşen kararda sendikal tazminatın işe başlatmama koşuluna bağlandığını savunmuştur. Mahkeme davacının usulünce işe başlatılmadığı gerekçesiyle talepleri kısmen kabul etmiştir.

Mahkemenin değerlendirmesi

1) Usuli Kazanılmış Hak ve Sendikal Tazminat: Sendikal tazminat kanunen işe başlatmama şartına tabi olmasa dahi, önceki kararda bu şarta tabi tutulup temyiz edilmeksizin kesinleşmişse davalı lehine usuli kazanılmış hak doğar ve işçi işe başlatılmışsa bu tazminat reddedilmelidir.

2) Boşta Geçen Süre Ücretinde Temerrüt ve Faiz Başlangıcı: İşe iade başvurusunda boşta geçen süreye ait ücret ve diğer haklar talep edilmişse başvuru tarihiyle işveren temerrüde düşer ve bu tarihten itibaren faiz işletilir; açıkça talep edilmemişse faiz dava veya ıslah tarihinden başlar.

3) Eda Davalarında Tespit Hükmü Zorunluluğu: Her eda davası aynı zamanda bir tespit hükmü içermek zorunda olduğundan, mahkemenin davacının hak kazandığı toplam alacak miktarını karar gerekçesi veya hükümde açıkça göstermesi gerekir.

Sonuç

Davalı lehine oluşan usuli kazanılmış hak ve davacının işe başlatılmış olması gözetilmeden sendikal tazminatın kabul edilmesi, faiz başlangıç tarihinin yanlış belirlenmesi ve toplam hak edilen miktarın kararda gösterilmemesi nedenleriyle yerel mahkeme kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.

Kararda değinilen mevzuat

  • 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m. 25
  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 26
  • HUMK m. 438

Kaynak ve kullanım

Kararın tam metnini ayrı sekmede okuyabilirsiniz. Kaynak: Yargıtay resmî karar arama.

Karar, kendi uyuşmazlığı ve karar tarihindeki değerlendirmesiyle okunmalıdır. Sonraki mevzuat ve içtihat değişikliklerini, somut olayın koşullarını ve varsa karşı oyu ayrıca değerlendirin.

Benzer kararlar

Diğer yayımlanmış kararlar