Uyuşmazlık
İşçilik alacaklarının hüküm altına alınmasında bilirkişi raporunda yer almayan rakamlara dayanılması ve raporun seçenekleri ile gerekçe belirtilmeksizin hüküm kurulmasının kararın denetime elverişsizliği ve HMK m. 297'ye aykırılık teşkil edip etmediği.
Olayın özeti
Davacı işçi feshin haksız olduğunu ileri sürerek ihbar, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep etmiştir. Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiş ancak hüküm altına alınan tutarların birden fazla seçenek içeren bilirkişi raporlarındaki hiçbir rakamla örtüşmediği ve kararın gerekçesiz kaldığı anlaşılmıştır.
Mahkemenin değerlendirmesi
Mahkeme, hangi bilirkişi raporunun hangi seçeneğine itibar ettiğini ve delillerin ret ya da üstün tutulma nedenlerini açıklamalı; dosyadaki hesap raporlarında bulunmayan rakamlara dayanılarak denetime elverişsiz hüküm kurulamaz.
Sonuç
Hüküm, denetime elverişsiz bilirkişi raporuna ve dosyadaki hesaplamalarla örtüşmeyen rakamlara dayanılarak gerekçesiz karar verilmiş olması nedeniyle bozulmuştur.
Kararda değinilen mevzuat
- HMK 297
Kaynak ve kullanım
Kararın tam metnini ayrı sekmede okuyabilirsiniz. Kaynak: Yargıtay resmî karar arama.
Karar, kendi uyuşmazlığı ve karar tarihindeki değerlendirmesiyle okunmalıdır. Sonraki mevzuat ve içtihat değişikliklerini, somut olayın koşullarını ve varsa karşı oyu ayrıca değerlendirin.
Benzer kararlar
- Yargıtay 9. HD. 2025/1985 E. 2025/3700 K. 22.04.2025 T.İmzalı/imzasız bordro ve banka ödemeleri karşısında fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışmalarının ispatı ile toplu iş sözleşmesi hükümleri…
- Yargıtay 22. HD. 2016/19041 E. 2019/17119 K. 24.09.2019 T.İşçinin fazla çalışma saatlerinden ötürü iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip edemeyeceği; yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırı ile günlük 11 saatlik…
- Yargıtay 9. HD. 2021/8477 E. 2021/14490 K. 19.10.2021 T.Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının ispatında işverene karşı dava açmış tanıkların beyanları hangi koşullarda…
- Yargıtay 9. HD. 2020/8890 E. 2021/5858 K. 09.03.2021 T.Geniş anlamda ücretin ödenmemesinin işçiye tanıdığı haklı fesih hakkı ve ihbar tazminatına etkisi; üçlü vardiya sisteminde çalışan işçinin fazla çalışma…
- Yargıtay 9. HD. 2015/6147 E. 2016/22728 K. 22.12.2016 T.İşverene karşı dava açmış tanıkların beyanları, işverenlerin fazla çalışma yapıldığına ilişkin kısmi ikrarları varken bütünüyle dışlanabilir mi? Fazla çalışma…