Uyuşmazlık
Günde 3 vardiya halinde çalışılan işyerinde fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil çalışmasının ispatı ve fazla çalışma tahakkuku içeren bordroların mahsubu/dönem dışı bırakılması yöntemi.
Olayın özeti
Davacı, iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar, fazla çalışma ve UBGT alacaklarını talep etmiş; ilk derece mahkemesi 3 vardiya düzeni olan işyerinde yazılı delil bulunmadığından bahisle fazla mesai ve genel tatil taleplerini reddetmiştir.
Mahkemenin değerlendirmesi
1) Üçlü Vardiyada Nitelikli Delille İspat: Üç vardiya çalışılan işyerinde fazla çalışma iddiasının kural olarak yazılı ya da nitelikli delille ispatı gerekir; yazılı delil olmasa dahi davalı tanıklarının da doğruladığı ardışık vardiya çalışmaları nitelikli delil teşkil eder.
2) Tahakkuk İçeren Bordroların Değerlendirilmesi: Fazla çalışma tahakkuku içeren imzalı bordro dönemleri hesaplama dışı tutulmalı; imzasız ancak tahakkuk içeren bordro dönemlerinde ise tanık anlatımlarına göre yapılan hesaptan bankaya ödenen tutarlar mahsup edilmelidir.
Sonuç
Davalı tanıklarının anlatımıyla davacının ayda iki defa çift vardiya yaptığı ve milli bayramlarda çalıştığı nitelikli delille kanıtlandığından, bordro denetimi de yapılarak alacakların hüküm altına alınması gerektiği belirtilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur.
Kaynak ve kullanım
Kararın tam metnini ayrı sekmede okuyabilirsiniz. Kaynak: Yargıtay resmî karar arama.
Karar, kendi uyuşmazlığı ve karar tarihindeki değerlendirmesiyle okunmalıdır. Sonraki mevzuat ve içtihat değişikliklerini, somut olayın koşullarını ve varsa karşı oyu ayrıca değerlendirin.
Benzer kararlar
- Yargıtay 22. HD. 2013/823 E. 2013/29475 K. 17.12.2013 T.Üçlü vardiya düzeninde çalışılan işyerinde, her beş günde bir gerçekleşen vardiya değişiminde işçinin aynı gün içerisinde çift vardiyaya kalması nedeniyle…
- Yargıtay 9. HD. 2025/1985 E. 2025/3700 K. 22.04.2025 T.İmzalı/imzasız bordro ve banka ödemeleri karşısında fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışmalarının ispatı ile toplu iş sözleşmesi hükümleri…
- Yargıtay 9. HD. 2021/8477 E. 2021/14490 K. 19.10.2021 T.Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının ispatında işverene karşı dava açmış tanıkların beyanları hangi koşullarda…
- Yargıtay 22. HD. 2017/11861 E. 2020/6774 K. 16.06.2020 T.İmzasız bordrolarda fazla çalışma tahakkuku bulunması ve banka kanalıyla ödenmesi halinde, işçinin tahakkuktan fazla çalışmayı her türlü delille ispatlayıp…
- Yargıtay 22. HD. 2014/31185 E. 2015/16046 K. 05.05.2015 T.Fazla çalışma, bordro tahakkukları ve banka ödemelerini aşan çalışma bakımından hangi delillerle ispatlanabilir? İşçinin dayandığı giriş ve çıkış kayıtlarının…