Uyuşmazlık
İşçinin haftalık 45 saati aşmayan ancak gece 7,5 saati aşan çalışmalarının fazla çalışma sayılıp sayılmayacağı ile imzasız ücret bordrolarında tahakkuk bulunması durumunda fazla mesai alacağının nasıl tespit edileceği hususudur.
Olayın özeti
Güvenlik görevlisi olarak çalışan davacı gece nöbetleri tutarak fazla çalışma yaptığını iddia etmiş; mahkemece imzasız bordrolardaki tahakkukların banka yoluyla ödendiği gerekçesiyle fazla çalışma alacağı tamamen reddedilmiştir.
Mahkemenin değerlendirmesi
1) Gece Çalışmasında 7,5 Saatin Aşılması: Haftalık kırk beş saatlik yasal çalışma süresi aşılmamış olsa dahi, işçinin günde yedi buçuk saati aşan gece çalışmaları fazla çalışma niteliğindedir ve fazla çalışma ücreti ödenmelidir.
2) İmzasız Bordro ve Banka Ödemesi Mukayesesi: Vardiya ve puantaj kayıtlarına göre tespit edilen fazla çalışma süreleri imzasız ücret bordrolarındaki tahakkuklardan fazla ise, banka kanalıyla ödenen bordro tahakkukları mahsup edilerek bakiye alacak belirlenmelidir.
Sonuç
Hükmün bozulmasına karar verilmiştir; zira haftalık süre aşılmasa da gece 7,5 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olduğu gözetilmeli ve imzasız bordrolardaki tahakkukları aşan çalışma bulunup bulunmadığı denetlenmelidir.
Kararda değinilen mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu 69/3
Kaynak ve kullanım
Kararın tam metnini ayrı sekmede okuyabilirsiniz. Kaynak: Yargıtay resmî karar arama.
Karar, kendi uyuşmazlığı ve karar tarihindeki değerlendirmesiyle okunmalıdır. Sonraki mevzuat ve içtihat değişikliklerini, somut olayın koşullarını ve varsa karşı oyu ayrıca değerlendirin.
Benzer kararlar
- Yargıtay 22. HD. 2014/31185 E. 2015/16046 K. 05.05.2015 T.Fazla çalışma, bordro tahakkukları ve banka ödemelerini aşan çalışma bakımından hangi delillerle ispatlanabilir? İşçinin dayandığı giriş ve çıkış kayıtlarının…
- Yargıtay 22. HD. 2016/5916 E. 2019/3084 K. 12.02.2019 T.Bordrodaki ücretin gerçeği yansıtmadığı iddiası karşısında emsal ücret araştırması yapılması zorunluluğu, imzasız bordrolarda yer alan fazla çalışma…
- Yargıtay 9. HD. 2025/1985 E. 2025/3700 K. 22.04.2025 T.İmzalı/imzasız bordro ve banka ödemeleri karşısında fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışmalarının ispatı ile toplu iş sözleşmesi hükümleri…
- Yargıtay 9. HD. 2015/5111 E. 2016/2467 K. 15.02.2016 T.İmzalı ücret bordrolarında sabit ve gerçeği yansıtmayan fazla çalışma tahakkuklarının bulunması ve davacının daha fazla çalıştığının dosya kapsamıyla sabit…
- Yargıtay 22. HD. 2013/823 E. 2013/29475 K. 17.12.2013 T.Üçlü vardiya düzeninde çalışılan işyerinde, her beş günde bir gerçekleşen vardiya değişiminde işçinin aynı gün içerisinde çift vardiyaya kalması nedeniyle…