Uyuşmazlık
Bordrodaki ücretin gerçeği yansıtmadığı iddiası karşısında emsal ücret araştırması yapılması zorunluluğu, imzasız bordrolarda yer alan fazla çalışma tahakkuklarının banka kayıtları incelenmeden mahsup edilip edilemeyeceği ve birer günlük mazeret izinlerinin yıllık izinden indirilmesinin mümkün olup olmadığı.
Olayın özeti
Tır şoförü olan davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek tazminat ve alacaklarını talep etmiş; mahkeme emsal ücret araştırması yapmadan tek bir imzalı bordrodaki ücrete göre hesaplama yapmış, imzasız bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarını banka kaydı araştırmaksızın mahsup etmiş ve birer günlük mazeret izinlerini yıllık izinden düşmüştür.
Mahkemenin değerlendirmesi
1) Gerçek Ücretin Tespiti ve Emsal Ücret: İmzalı bordroda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığında tanık beyanları gözetilmeli, ilgili meslek örgütleri ve TÜİK'ten emsal ücret araştırması yapılarak gerçek ücret belirlenmelidir.
2) İmzasız Bordrolar ve Fazla Mesai Mahsubu: İmzasız ücret bordrolarında fazla çalışma tahakkuku bulunması durumunda, banka kayıtları celbedilerek ödeme kanıtlanmadıkça mahsup işlemi yapılamaz.
3) Bölünemezlik Kuralı ve Yıllık İzin Mahsubu: Kanuni asgari izin bölme sürelerine (10 gün) aykırı olarak bir veya yarım günlük mazeret şeklinde kullandırılan izinler yıllık izin mahiyetinde olmadığından yıllık ücretli izin hakkından mahsup edilemez.
Sonuç
Bozma; emsal ücret araştırması yapılmaması, imzasız bordrolardaki tahakkukların banka yoluyla ödendiği tespit edilmeden mahsup edilmesi ve mazeret izinlerinin yıllık izinden düşülmesinin usul ve yasaya aykırı bulunması nedenleriyle hüküm bozulmuştur.
Kararda değinilen mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu 32
- 4857 sayılı İş Kanunu 53
- 4857 sayılı İş Kanunu 56/3
- 4857 sayılı İş Kanunu 59
- 4857 sayılı İş Kanunu 68
- 1475 sayılı İş Kanunu 52/2
- 818 sayılı Borçlar Kanunu 323
Kaynak ve kullanım
Kararın tam metnini ayrı sekmede okuyabilirsiniz. Kaynak: Yargıtay resmî karar arama.
Karar, kendi uyuşmazlığı ve karar tarihindeki değerlendirmesiyle okunmalıdır. Sonraki mevzuat ve içtihat değişikliklerini, somut olayın koşullarını ve varsa karşı oyu ayrıca değerlendirin.
Benzer kararlar
- Yargıtay 22. HD. 2017/26086 E. 2019/22989 K. 11.12.2019 T.İşçinin haftalık 45 saati aşmayan ancak gece 7,5 saati aşan çalışmalarının fazla çalışma sayılıp sayılmayacağı ile imzasız ücret bordrolarında tahakkuk…
- Yargıtay 22. HD. 2014/31185 E. 2015/16046 K. 05.05.2015 T.Fazla çalışma, bordro tahakkukları ve banka ödemelerini aşan çalışma bakımından hangi delillerle ispatlanabilir? İşçinin dayandığı giriş ve çıkış kayıtlarının…
- Yargıtay 9. HD. 2016/19496 E. 2020/7108 K. 07.07.2020 T.İdari izinlerin yıllık izinden mahsup edileceğine ilişkin sonradan alınan işçi kabulünün geçerliliği, tır şoförünün ücretine yurt içi sefer priminin eklenip…
- Yargıtay 22. HD. 2017/11861 E. 2020/6774 K. 16.06.2020 T.İmzasız bordrolarda fazla çalışma tahakkuku bulunması ve banka kanalıyla ödenmesi halinde, işçinin tahakkuktan fazla çalışmayı her türlü delille ispatlayıp…
- Yargıtay 9. HD. 2025/1985 E. 2025/3700 K. 22.04.2025 T.İmzalı/imzasız bordro ve banka ödemeleri karşısında fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışmalarının ispatı ile toplu iş sözleşmesi hükümleri…