Meslek hastalığı nedir?

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple ya da işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. İş kazasından farkı, ani bir olayla değil, zamana yayılan bir etkilenme sonucunda ortaya çıkmasıdır.

Dayanak

Meslek hastalığının tanımı, tespiti ve bildirimi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.

Örnekler

Madencilik ve kumlama işlerinde görülen akciğer hastalıkları, sürekli gürültüye bağlı işitme kaybı, kurşun gibi ağır metallerle zehirlenme ve bazı mesleki astım türleri tipik meslek hastalıklarındandır.

Tespiti

• Hastalığın meslek hastalığı olduğu; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının düzenlediği sağlık kurulu raporu ve tıbbi belgeler ile gerektiğinde işyerindeki çalışma şartlarını gösteren denetim raporları incelenerek, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu tarafından tespit edilir.
• Hastalık işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkmışsa, işten ayrılma ile hastalığın ortaya çıkması arasında yönetmelikte o hastalık için öngörülen sürenin (yükümlülük süresi) geçmemiş olması gerekir.
• Bu süre aşılmış olsa bile, hastalık bulgularla belirlenmiş ve etkeni işyerinde tespit edilmişse, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun onayıyla meslek hastalığı sayılabilir.

Bildirim

İşveren, sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrendiği günden başlayarak üç işgünü içinde durumu Kurum'a bildirmek zorundadır.

Sonuçları

Meslek hastalığına yakalanan sigortalı, iş kazasındaki gibi geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanır. Hastalıkta işverenin kusuru varsa, işçi maddi ve manevi tazminat isteyebilir. Bu tazminat ve tespit davalarında arabuluculuk dava şartı aranmaz.

Uygulamada dikkat edilecekler

İşe giriş ve periyodik sağlık muayenesi kayıtlarınızı, çalıştığınız ortamın koşullarını gösteren belgeleri ve tedavi kayıtlarınızı saklayın.

İlgili kavramlar

• İş kazası
• Sürekli iş göremezlik geliri
• İş sağlığı ve güvenliği
• Manevi tazminat

Kaynaklar

1. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, m. 14
2. 5510 sayılı Kanun, m. 16 ve m. 21
3. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
4. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 417
5. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, m. 3