Tıbbi müdahaleler öncesinde hastaların onayının dijital kanallarla alınabilmesine imkan tanıyan yeni yönetmelik Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Resmî Gazete'de yayımlanan Bilgilendirilmiş Rızanın Elektronik Ortamda Alınması Hakkında Yönetmelik, birinci, ikinci ve üçüncü basamak tüm sağlık kurumlarında uygulanacak. Düzenleme uyarınca, tedavi ve operasyonlar öncesinde hastaya sunulan bilgilendirme formları dijital ortama taşınıyor. Hastaların hür iradeleriyle onay verebilmelerini temin etmek için bilgilendirmenin anlaşılır, yeterli ve vaktinde yapılması şart koşuluyor.
Yeni sisteme göre onay sürecinin başlayabilmesi için hem hekimin hem de hastanın kimlik tespitinin eksiksiz tamamlanması zorunlu tutuluyor. Onay prosedüründe doğrulanmış cep telefonuna gönderilen tek kullanımlık şifreler (SMS OTP) ya da e-Nabız kişisel sağlık platformu üzerinden doğrulama gerçekleştirilebilecek. Bu adımlar tamamlanmadan elektronik rıza geçerli sayılmayacak.
Sağlık kuruluşları, elektronik ortamda toplanan onay kayıtlarının gizliliğini, veri bütünlüğünü ve güvenliğini sağlamakla yükümlü kılındı. Belgelerin inkâr edilmesini önlemek amacıyla zaman damgası ve elektronik bütünlük değerleri kullanılacak. Hastanın kişisel verilerinin korunması ve mahremiyet standartlarına uyulması temel prensip olarak belirlendi.
Ne anlama geliyor?
- Hastanelerde cerrahi müdahale ve tedaviler öncesi alınan yazılı onay formları artık e-Nabız veya SMS doğrulamasıyla dijital olarak verilebilecek.
- Elektronik rıza verilmeden önce hekim ve hasta kimliği sistem üzerinden doğrulanacak, tüm kayıtlar zaman damgasıyla güvenceye alınacak.
İlgili içerikler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz yorum yapılmamış.
Diğer hukuk haberleri
- Turizm amaçlı konut kiralamada eksik belge için 30 günlük tamamlama süresi getirildiResmî Gazete27.10.2026
- Mahkeme: Fotoğraf veya video delili olmayan fahri müfettiş trafik cezası iptal edilirYargı kararı02.11.2026
- Yargıtay: Doğum izni sonrası uzmanlığı dışına verilen kadına ayrımcılık tazminatıYargı kararı02.11.2026
- BAM: Yöneticisine "iş bilmez" diyen işçinin sözleşmesinin feshi geçerli nedendirYargı kararı02.11.2026