İdarenin personele rücuu, kamu görevlisinin görevini yerine getirirken verdiği zarar nedeniyle zarar görene tazminat ödeyen idarenin, ödediği tutarı kusurlu görevliden geri istemesidir. Rücu, zarar görenin doğrudan görevliye dava açamamasının doğal sonucudur.
Dayanak
Anayasa'nın 40. maddesine göre resmî görevlilerin haksız işlemleri sonucu kişinin uğradığı zarar Devletçe tazmin edilir ve Devletin sorumlu görevliye rücu hakkı saklıdır. 129. maddeye göre kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken işledikleri kusurlardan doğan tazminat davaları, kendilerine rücu edilmek kaydıyla ancak idare aleyhine açılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 13. maddesi de kişilerin kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili zararları için personel aleyhine değil kurum aleyhine dava açacağını, kurumun genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkının saklı olduğunu belirtir.
Şartları
- İdarenin zarar görene tazminat ödemiş olması,
- Zararın görevlinin kusurlu davranışından kaynaklanması,
- Rücu miktarının belirlenmesinde görevlinin kusur derecesinin gözetilmesi.
İşkence veya insanlık dışı muamele nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararı üzerine Devletçe ödenen tazminatlar için de sorumlu personele rücu edilir.
Sağlık çalışanlarına rücu
Kamu kurum ve kuruluşları ile devlet üniversitelerinde görevli hekim, diş hekimi ve diğer sağlık meslek mensuplarının muayene, teşhis ve tedaviye ilişkin tıbbi işlem ve uygulamaları nedeniyle idarece ödenen tazminat için özel bir usul vardır:
- Rücu edilip edilmeyeceğine ve rücu miktarına, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki Mesleki Sorumluluk Kurulu karar verir.
- Kurul, ilgilinin görevinin gereklerine aykırı hareket ederek görevini kötüye kullanıp kullanmadığını ve kusur durumunu gözeterek bir yıl içinde karar verir.
- Devlet üniversitelerinde görev yapanlar için ilgili üniversite, Kurul kararını ve varsa kesinleşmiş ceza mahkemesi kararını dikkate alarak altı ay içinde nihai karar verir.
- Zorunlu mali sorumluluk sigortası bulunan sağlık meslek mensupları bakımından idare, ödediği tazminatı, vekâlet ücreti ve yargılama giderleri dahil olmak üzere, kusur oranında ve teminat dahilinde sigorta şirketinden talep eder.
Özel hukukta rücu
Özel hastane gibi adam çalıştıranlar, ödedikleri tazminat için çalışana ancak onun bizzat sorumlu olduğu ölçüde rücu edebilir.
Uygulamada dikkat edilecekler
Rücu sürecinde görevlinin kusur oranı belirleyicidir. Asıl tazminat davasında alınan bilirkişi raporları ve kusur dağılımı rücu aşamasında da önem taşıdığından, görevlinin bu süreci takip etmesi yararlıdır.
İlgili kavramlar
- Hizmet kusuru
- Kişisel kusur
- Tam yargı davası
- Tıbbi kötü uygulama zorunlu mali sorumluluk sigortası
- Adam çalıştıranın sorumluluğu
Kaynaklar
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, m. 40, 129
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 13
- 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, ek m. 18
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 66
Yorumlar (0)
Bu maddeye henüz yorum yapılmamış.
Sorunuz bu maddeyle ilişkilendirilerek yayımlanır.