Hukuki dayanak: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere, asgari ücretin net tutarının, işletmenin personel sayısına göre kanunda belirlenen oranından az olmamak üzere ücret ödenir. İşletmelere bu ödemeler için ayrıca devlet katkısı sağlanmaktadır; bu nedenle "ödeyecek bütçemiz yok" savunması zayıftır. Öğrenci, işletme ve okul arasında yazılı bir sözleşme yapılır ve eğitimin öğrencinin alanına ait programa göre verilmesi zorunludur. Muhasebe öğrencisinin sürekli çay servisinde çalıştırılması bu programa açıkça aykırıdır.
Okulun rolü: Okul, öğrencinin işletmedeki eğitimini koordinatör öğretmen aracılığıyla takip eder. Kurallara uymayan işletmeye öğrenci verilmesi durdurulabilir ve işletmenin devlet katkısından yararlanması etkilenebilir. Bu yüzden okul kanalıyla yapılan başvuru çoğu zaman en hızlı sonucu verir.
Not: Kardeşiniz üniversitede zorunlu staj yapıyorsa da ücret konusunda benzer bir düzenleme vardır; isteğe bağlı stajlarda ise ücret büyük ölçüde taraflar arasındaki anlaşmaya bağlıdır.
Ne yapmalısınız:
- Okul idaresinden, okul ile işletme arasında imzalanan sözleşmenin bir örneğini isteyin; ücret ve eğitim programı orada yazar.
- Koordinatör öğretmene ve okul müdürlüğüne, ödenmeyen ayları ve alan dışı çalıştırmayı anlatan yazılı bir dilekçe verin; sonuç alınamazsa il millî eğitim müdürlüğüne başvurun.
- İşletmeye noter ihtarnamesiyle ödeme çağrısı yapın. Yine ödenmezse, kardeşiniz reşit değilse anne babanızın veli sıfatıyla açacağı bir alacak davası için bir avukata danışın.
- Staj süresince tutulan devam çizelgelerini, mesajları ve tanık olabilecek kişilerin adlarını saklayın.
İcra, ceza, kira, aile, ticaret ve bilişim hukuku alanlarında soru-cevap içerikleri hazırlayan doğrulanmış hukukçu profilidir.