Ruhsatsız silahla yakalandım, bu ceza devlet memuru olmama engel olur mu?

Suç ve cezası: 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar Hakkında Kanun'un 13. maddesi, ruhsatsız ateşli silah taşımayı ya da bulundurmayı temel hâlinde bir yıldan üç yıla kadar hapis ve adli para cezasıyla cezalandırır. Silahın evde bulundurulması ile üzerinizde taşınması, silahın sayısı ve niteliği cezayı etkiler.

Memuriyet engeli: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine göre kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olanlar memur olamaz. Bu suç, aynı maddede sayılan ve süreye bakılmaksızın engel oluşturan suçlar arasında değildir; dolayısıyla belirleyici olan cezanın süresidir. Cezanın ertelenmesi uygulamada engeli ortadan kaldırmaz; mahkûmiyet var sayılır.

Engeli ortadan kaldıran ihtimaller:

• Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (CMK 231): İki yıl veya daha az hapis cezalarında, daha önce kasıtlı suçtan mahkûmiyetiniz yoksa ve mahkeme yeniden suç işlemeyeceğiniz kanaatine varırsa verilebilir. Bu durumda hüküm hakkınızda hukuki sonuç doğurmaz, adli sicile işlemez; beş yıllık denetim süresinde kasıtlı suç işlemezseniz dava düşer.
• Adli para cezasına çevirme (TCK 50): Bir yıl veya daha az süreli hapis cezası kısa süreli hapis sayılır ve adli para cezasına çevrilebilir; alt sınırdan verilen ya da takdiri indirimle bir yılın altına inen bir ceza bu kapsama girer. Bu hâlde mahkûmiyet hapis değil para cezası olduğundan memuriyete engel oluşturmaz.
• Her şeye rağmen hapis cezası kesinleşirse, infazdan üç yıl sonra yasaklanmış hakların geri verilmesini isteyebilirsiniz.

Ne yapmalısınız:

• Mutlaka bir ceza avukatıyla çalışın; silahın nasıl ele geçirildiği, aramanın hukuka uygun olup olmadığı savunmanın temelidir.
• Sabıkasızlığınızı, öğrenim durumunuzu ve pişmanlığınızı dosyaya yansıtın; bunlar hem indirim hem de geri bırakma kararı için önemlidir.
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılan kadrolarda (kolluk, askeri personel gibi) geri bırakma kaydı dahi değerlendirmeye alınabilir; hedeflediğiniz kurumun mevzuatını önceden inceleyin.