Eski işverenim iflas etti, alacağım sadece son şirketteki süreye göre mi hesaplanır?

Hukuki değerlendirme:

• İşçi alacaklarının sırası: İcra ve İflas Kanunu'nun 206. maddesine göre işçilerin iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak ettikleri ihbar ve kıdem tazminatları birinci sırada yer alır. Bu alacaklar rehinli alacaklardan sonra, diğer alacaklılardan önce ödenir; kalan alacaklar adi alacak olarak dördüncü sıraya yazılır.
• Sürelerin birleştirilmesi: Aralarında organik bağ bulunan şirketlerde geçen çalışmalar birleştirilerek kıdem tazminatı hesaplanır. Daha önceki çıkışlarda size kıdem tazminatı ödendiyse, o dönemler tasfiye edilmiş sayılır ve yeniden hesaba katılmaz. Bu yüzden önceki çıkışlarda ödeme alıp almadığınız belirleyicidir.
• İtiraz yolu: Alacağınız reddedilir veya eksik kabul edilirse, sıra cetvelinin ilanından itibaren on beş gün içinde iflas masasına karşı dava açmanız gerekir (İİK 235). Yalnızca sıraya itiraz ediyorsanız icra mahkemesine şikâyet yolu kullanılır.

Ne yapmalısınız:

• İflas müdürlüğünden sıra cetvelinin ilan tarihini, alacağınızın hangi tutar ve sırayla kabul edildiğini öğrenin.
• SGK hizmet dökümünüzü, iki şirketteki giriş-çıkış tarihlerini, bordrolarınızı ve aynı işyerinde aynı işi yaptığınızı gösteren belgeleri toplayın.
• Şirketlerin ortaklık ve yönetim yapısını gösteren Ticaret Sicili Gazetesi kayıtlarını edinin.
• Önceki çıkışlarda kıdem tazminatı ödenip ödenmediğini banka kayıtlarınızdan kontrol edin.

On beş günlük süre çok kısa olduğundan, ilan yapılmadan belgelerinizi hazırlamanızı ve görevli mahkemeyi dosyanız üzerinden bir avukatla netleştirmenizi öneririm.