İş K. m. 15 uyarınca, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda bunun süresi en çok iki ay olabilir. Kanun, deneme süresi içinde tarafların iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebileceğini açıkça hükme bağlamıştır. Normal şartlarda belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde İş K. m. 17 kapsamında bildirim sürelerine uyulması veya bildirim süresine ait ücretin ihbar tazminatı olarak ödenmesi gerekir. Ancak geçerli bir deneme süresi kararlaştırılmışsa, işveren bu süre zarfında herhangi bir gerekçe göstermek veya ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmadan fesih hakkını kullanabilir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2016/16463, K. 2018/22877, T. 11.12.2018 tarihli kararında, feshin yasal sınırlar dahilindeki deneme süresi içinde gerçekleştiği durumlarda ihbar tazminatı talebinin reddedilmesi gerektiğini ifade etmiştir.
İhbar tazminatı hakkınız doğmasa bile, çalıştığınız süre boyunca hak kazandığınız diğer alacaklarınız korunur. İş K. m. 15 gereğince işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. Bu doğrultuda işyerinde çalıştığınız bir aylık döneme ait temel ücretinizin, varsa fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinizin işveren tarafından eksiksiz ödenmesi kanuni bir zorunluluktur.
Davanın veya talebin sonucu somut olayın özelliklerine ve eldeki belgelere göre değişebileceğinden, durumunuzun ayrıntılı olarak değerlendirilmesi gerekir.
Bu süreçte atabileceğiniz pratik adımlar ve hazırlamanız gereken belgeler şunlardır:
- İmzalamış olduğunuz iş sözleşmesini kontrol ederek deneme süresi şartının usulüne uygun düzenlenip düzenlenmediğini inceleyin.
- e-Devlet üzerinden SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinizi temin ederek fesih tarihini ve çıkış kodunuzu kontrol edin.
- Çalıştığınız bir aya ilişkin ücret bordrolarını ve banka hesap dökümlerinizi temin ederek hak ettiğiniz ücretin tam yatıp yatmadığını denetleyin.
- Çalıştığınız günlere ait ücret veya diğer işçilik alacaklarınız ödenmemişse, bu hakların tahsili için arabuluculuk sürecini başlatabilirsiniz.